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Programas y Proyectos
Los gobiernos de los diferentes niveles están regidos por una Política Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres que implica el desarrollo de mecanismos como la transversalidad de la Perspectiva de Género y su institucionalización.
Es por esto por lo que el H. XVII Ayuntamiento de La Paz ha establecido como una práctica permanente la capacitación y sensibilización para el fortalecimiento de la perspectiva de género en las dependencias a través del Programa Enlaces de Género. Con lo que se pretende impactar en la construcción de proyectos, programas y políticas públicas que visibili-cen y atiendan las problemáticas específicas en materia de derechos humanos de las mujeres.
El 4 de febrero de 2022 tomaron protesta como Enlaces de Género 41 servidoras(es) públicos que se encuentran incorporadas(os) en las distintas dependencias del H. XVII Ayuntamiento.
La primera etapa de trabajo contempla la realización de capacitaciones y talleres. Las etapas posteriores consideran tanto el análisis de la información junto a compañeras y compañeros de trabajo, así como la incorporación de la perspectiva de género en programas, políticas y proyectos que lo requieran. De ser necesario, se generarán nuevas propuestas de programas.
El Programa Piloto Espacios de Cuidado tiene por objetivo contribuir al proceso de empo-deramiento de las mujeres a cargo del cuidado de niñas y niños a través del fortalecimiento de capacidades para incentivar la democratización de los cuidados en los núcleos familiares.
A través de los Centros Comunitarios DIF se lanzó una convocatoria para detectar a muje-res que ofrecieran el cuidado remunerado, o no, de niñas y niños en sus casas. Fueron se-leccionadas 7 cuidadoras que atienden a 15 niñas y niños.
Los objetivos de este programa son: fortalecer los espacios de cuidado de niñas(os) que ya existen en el espacio privado en condiciones de no remuneración, de no especialidad; for-talecer las herramientas de las cuidadoras en torno al cuidado psico-emocional de las las niñas y niños; fortalecer las herramientas de las cuidadoras en torno al cuidado nutricional de las y los niños; reconocer el cuidado dentro del ámbito familiar como trabajo; incentivar la remuneración justa del trabajo de las cuidadoras así como invitar a la democratización de los espacios de cuidado en los núcleos familiares.
La situación de las mujeres cuidadoras, que además tienen un empleo remunerado, se agrava por la carencia de acceso a servicios de guarderías infantiles. Los datos de la ENOE 2018 muestran que 79.9% de las mujeres ocupadas no cuenta con acceso a esos servicios para sus hijos e hijas (ENUT, 2014).
Buscamos promover la movilidad de cuidado, con base en la perspectiva de género y la movilidad activa, mediante la activación del espacio público que incentive calles inclusivas y seguras.
Nuestro primer trabajo se desarrolló a través del Proyecto ANDA La Paz en la Colonia 8 de Octubre I Sección, el cual fue realizado por el H. XVII Ayuntamiento de La Paz (a través del Instituto Municipal de la Mujer, la Dirección General de Gestión Integral de la Ciudad y el Instituto Municipal de Planeación); la SEDATU; Comex por un México Bien Hecho, la Cooperación Alemana al Desarrollo Sustentable (GIZ) GmbH y el apoyo técnico de Colectivo Tomate.
Fueron beneficiadas directamente 734 personas y otras 1 702 de manera indirecta, con las siguientes acciones:
• Intervención vial de 1, 379.58 m2 en diversos puntos de la colonia;
• Colaboración de 4 artistas locales para la pinta de 5 murales que reflejan la identidad y la vida cotidiana del barrio;
• instalación de 4 bancas y 3 botes hechas de residuos plásticos reciclados
• 15 talleres que fomentaron el encuentro entre las personas de la colonia, como el de comunicación no violenta, la lotería de la ciudad humana, el cine debate, la ciudad ideal
• Un Festival de Saberes y Cultura.
#VivirElBarrio y #HacerCiudad#ConNosotras#EsPosible
Con esto marcamos el inicio de un trabajo entre vecinas, vecinos y autoridades para la transformación de la Colonia 8 de octubre, encontrándonos en la elaboración de una agenda conjunta para atender integralmente sus necesidades.
A través de pláticas impartidas por integrantes de la organización UNA y el apoyo del Instituto Municipal de la Mujer se trabaja con niñas, adolescentes y mujeres en la desmitificación de tabúes relacionados con la menstruación.
Se promueve el autoconocimiento del cuerpo de las mujeres así como el uso de la copa menstrual, su uso adecuado y cómo esto contribuye a su empoderamiento.
Nuestro municipio fue seleccionado a nivel nacional para la implementación de los Lineamientos la Prevención y Atención del Acoso Sexual Contra las Mujeres en el Transporte Público Colectivo.
Junto a las dependencias participantes como son la SEDATU; el Inmujeres; el Ismujeres; la Procuraduría General de Justicia del Estado de BCS y el H. XVII Ayuntamiento de La Paz (a través de la Dirección de Movilidad y Transporte de la DGSPPPyTM así como el Instituto Municipal de la Mujer) trabajamos en orientar las acciones de prevención y atención que involucran al gobierno federal, gobiernos locales y empresas de transporte, para brindar espacios seguros y garantizar una vida libre de violencia.
Algunas de las actividades incluyen:
• Aplicación de encuesta inicial sobre percepción de seguridad de las mujeres en ruta de transporte piloto.
• Capacitación a servidoras(es) públicos así como a operadores del transporte público de la ruta piloto.
• Establecimiento de una Instalación de la Mesa Interinstitucional para la planeación y seguimiento a la aplicación de los lineamientos.
• Aplicación de estrategias de difusión y productos comunicacionales derivados de los lineamientos.
